サービス
人事コンサルティング
Thoughtful Consulting
15年以上にわたる外資系IT企業での幅広い人事経験を活かし、
リーダーシップ育成と組織開発などを中心に人事コンサルティングサービスを行います。
人が本来持っている潜在的な才能を最大限に引き出し、リーダーを勇気づけ、実現可能性を高めます。
HR
Professional
Coach
日本とAsia Pacific team双方の経験を持ち、
主にリーダーコーチング、グローバルリーダーシップ開発、組織開発、
チェンジマネージメント関連のプログラムリード経験が長く、
事業戦略＝人材戦略と位置付けたコンサルティング・エグゼクティブコーチングを得意としています。
・Hogan Assessment Certified Coach
・CTI Co-active Coaching Advanced program修了
・DiSC認定ファシリテーター
・その他組織開発プログラムファシリテーター修了
（Appreciative Inquary/Positive Approaches/StrengthFinder/Fifth Discipline等）
このようなニーズにお応えできるサービスです
リーダーがより人を思いやり、変革を実行する勇気を持ちたい
リーダーを勇気づけることで、組織や人々の才能を活性化させたい
リーダーの可能性を信じ、最大化させたい
このようなニーズにお応えできる
サービスです
リーダーがより人を思いやり、変革を実行する勇気を持ちたい
リーダーがより人を思いやり、変革を実行する勇気を持ちたい
リーダーがより人を思いやり、変革を実行する勇気を持ちたい
ビジネス戦略と組織・人材開発に強いリーダー育成
・ビジネス戦略に合わせたリーダーシップ・エグゼクティブコーチング
・Key talentの育成計画、後継者育成のプログラム
・リーダーとそのチームの組織開発に特化
・ビジネス戦略に合わせたリーダーシップ・エグゼクティブコーチング
・Key talentの育成計画、後継者育成のプログラム
・リーダーとそのチームの組織開発に特化
私たちのサービスは、ビジネス戦略と組織・人材開発の両面に対応したリーダーシップの開発を目指します。
リーダーシップ・エグゼクティブコーチングの提供、キータレントの育成計画の策定と運用、リーダーとそのチームの組織開発に特化したアプローチを取り入れます。
また、経営戦略に沿ったリーダーシップの開発を通じて、組織全体のビジョンと戦略の達成を支援します。
これにより、組織は持続的な成長を達成し、競争力を強化することが可能となります。
Executivecoaching
– ニーズ・キャリアステージに合ったExecutive coaching
– Hogan Assessmentを用いた自己認識と他己認識、長所・短所の把握とその改善プラン
– 日英どちらでも導入が可能。英語プログラムも付帯可能。
次世代リーダーの育成
– 後継者育成プランと実行
– リーダーシップ開発プログラムの導入
– Global Leaderの育成
リーダーのキャリア構築支援
– 次世代リーダーの育成
– リーダー層の評価ポイントとスキル開発のプログラム化
– キャリアコーチング・メンターの実行（内製化支援）
女性のための育成プログラム
グローバルリーダーシップのプログラム開発
・経営戦略に沿い、グローバルで活躍できるリーダー育成
・長年のExecutive coaching経験を活かした幅広い実行プラン
・英会話やプレゼンテーション
・経営戦略に沿い、グローバルで活躍できるリーダー育成
・長年のExecutive coaching経験を活かした幅広い実行プラン
・英会話やプレゼンテーション
グローバルに活躍できるリーダーを育成することを目指しています。
そのために、日本語・英語どちらでも運用が可能なプログラムを提供します。英語プログラムを通じて、英会話やプレゼンテーションなど、グローバルなビジネスシーンで求められるスキルを磨くことができます。
さらに、多様な文化や価値観に対応するためのグローバルリーダーシップの開発も重視します。
これにより、異なる文化や背景を持つメンバーと共に、より広い視野でビジネスを展開する能力を育成します。
Globalで活躍できるリーダーシップの醸成
– ニーズ・キャリアステージに合ったExecutive coaching
– Hogan Assessmentを用いた自己認識と他己認識、長所・短所の把握とその改善プラン
– 日英どちらでも導入が可能。英語プログラムも付帯可能。
Global business推進サポート
– Globalでの評価制度の見直し、構築支援
– 事業会社・子会社間での評価制度の統一支援
– 異職種間での評価制度におけるプロセス策定支援
Globalで活躍できるリーダーシップの醸成
– ニーズ・キャリアステージに合ったExecutive coaching
– Hogan Assessmentを用いた自己認識と他己認識、長所・短所の把握とその改善プラン
– 日英どちらでも導入が可能。英語プログラムも付帯可能。
Global business推進サポート
– Globalでの評価制度の見直し、構築支援
– 事業会社・子会社間での評価制度の統一支援
– 異職種間での評価制度におけるプロセス策定支援
タレントマネジメントのプログラム開発
・人材育成計画から組織開発の各種プログラムを、リーダーの描く組織にカスタマイズしてご提供
・組織課題に合わせたプログラムのカスタマイズ、特定領域やタレントプログラムの開発
・人材育成計画から組織開発の各種プログラムを、リーダーの描く組織にカスタマイズしてご提供
・組織課題に合わせたプログラムのカスタマイズ、特定領域やタレントプログラムの開発
タレントマネージメントでは、リーダーが描く理想の組織に近づけるようなプログラムを提供します。
組織の課題に合わせたプログラムのカスタマイズから、特定領域のスキル開発やタレントプログラムの開発まで、多岐にわたる人材育成のプランを設計します。
また、リーダー自身のキャリア構築支援やメンターの実行など、組織全体の人材開発を促進します。
これにより、各々のタレントが最大限に活用され、組織全体としてのパフォーマンス向上を実現します。
その他人事領域のサービス
人事制度構築
経営戦略に基づく評価・報酬制度を提案し、ニーズに対応した制度を確立します。
データドリブンHR
データ活用を通じて、人事制度と企業文化を経営戦略に沿って確立します。
企業文化策定と浸透
企業文化策定から浸透までのプロセスをサポートし、効果的なコミュニケーションプランを構築します。
組織開発
現状の組織の課題から組織開発プログラム設計・実行までを提案します。
研修プログラム開発
後継者育成からリーダーシップ開発まで、各種の研修プログラムを設計・実行します。
組織開発
管理者・リーダーシップに求められるスキル全般の開発プログラムを提供します。
HR Approach
